5 de Noviembre de 2025
El grupo ha formalizado su adhesión a la iniciativa promovida por ONU Mujeres y el Pacto Mundial de Naciones Unidas para impulsar la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el ámbito empresarial.
Roca Group refuerza su compromiso con la diversidad, la igualdad y la inclusión mediante su adhesión a los Women’s Empowerment Principles (WEPs), alineando sus actuaciones con los principales estándares internacionales e integrando la igualdad de oportunidades y el empoderamiento de las mujeres de forma transversal en su estrategia global de sostenibilidad y en todos los ámbitos de su actividad..
La diversidad y la inclusión constituyen elementos clave para impulsar la innovación, fortalecer la atracción y retención de talento y avanzar hacia un entorno de trabajo más equitativo.
“En Roca Group creemos firmemente que la inclusión impulsa el éxito. Fomentar una plantilla diversa no solo enriquece la innovación a través de la suma de distintas perspectivas, sino que también fortalece nuestra capacidad para atraer y retener talento, contribuyendo a crear un entorno más equitativo, motivador y sostenible para todas las personas”, afirma Albert Magrans, CEO de Roca Group
Los WEPs, promovidos por ONU Mujeres y el Pacto Mundial de Naciones Unidas, constituyen un marco internacional de referencia para que las empresas impulsen la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el lugar de trabajo, el mercado y la comunidad.
Estos principios se articulan en torno a siete grandes líneas de actuación:
1. Promover la igualdad de género desde la alta dirección.
2. Tratar a todas las personas de manera justa en el trabajo, sin discriminación.
3. Garantizar la salud, la seguridad y el bienestar de las personas trabajadoras.
4. Promover la educación, la formación y el desarrollo profesional de las mujeres.
5. Implementar prácticas empresariales responsables en la cadena de suministro.
6. Impulsar la igualdad mediante iniciativas comunitarias y de sensibilización.
7. Medir y comunicar los avances logrados en esta materia.
Como parte de esta adhesión, Roca Group ha puesto en marcha un proyecto global orientado a identificar retos y oportunidades en las distintas regiones donde opera, así como a definir e implantar medidas concretas que favorezcan la igualdad de oportunidades.
La iniciativa contempla también el establecimiento de indicadores y mecanismos de seguimiento para evaluar los avances de forma objetiva y transparente, facilitando la medición de resultados y la mejora continua.
